キャリアデザインセンター（2410）の株主還元に関する目標等の推移
| 変更日 | 総還元性向 | 配当性向 | DOE | 配当下限 | 累進配当 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024/8/20 | ― | 40% | ― | ― | ― |
| 以前 | ― | 30% | ― | ― | ― |
各還元目標等がレンジ表記の場合は下限を記載しています。また、各還元目標等は時期や期間が設定されている場合があります。正確な表現については、株主還元方針や配当方針、中期経営計画などの原文をご確認ください。
キャリアデザインセンター（2410）の株主還元方針・配当方針
【最新版】2024年8月20日 発表
今後は株主の皆様への利益還元の姿勢を明確にし、より充実を図るため、目安とする配当性向を普通配当のみで40％以上とし、業績動向や財務状況等を考慮しながら継続的な配当を実施することといたします。
出典：配当方針の変更および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ（2024年8月20日）
2024年8月20日 変更前
- 配当性向については、安定的に30％程度を維持するとともに、業績向上に伴う絶対額を増額する
- 一方、景気変動に伴う業績の悪化リスクを有するビジネスモデルのため、総合的に勘案して決定する
- 仮に有事の際に業績が悪化した場合に備えて、従業員の給与を半年以上確保できる水準（＝事業年度の売上高の20％）を維持しつつ、事業年度の配当実施後における現預金が上記水準を超えた場合には、さらなる株主還元を実施する予定
出典：『中期経営計画 “Beyond200” 』について
参考情報
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